L'otto Marzo è passato. Adesso mi posso concedere questa notiziuola del sei scorso. La scoperta che le aziende (quotate) con una dirigenza più rosa sono più performanti potrebbe forse compiere il miracolo? La via capitalistica alle pari opportunità? Max Weber sarebbe certamente interessato. D'altra parte, v'è chi sostiene - con ragione, a mio avviso - che la tolleranza sia una virtù mercantile, fondata insomma sul desiderio di vendere di più, indipendentemente dal credo religioso, gusti sessuali e colore della pelle dell'acquirente, trasmigrata poi dai banchi del mercato al corpo della società...
[....] PLUS IL Y A DE FEMMES, MIEUX L'ENTREPRISE SE PORTE
Pourtant, une étude de Michel Ferrary du Ceram a établi une corrélation entre le nombre de femmes dans le management d'une entreprise et sa résistance en Bourse. Surtout, le cabinet de conseil McKinsey (7 500 consultants dans plus de 50 pays) a réalisé deux études approfondies aux titres éloquents, "Women Matter. Gender diversity, a corporate performance" ("Les femmes ont de l'importance. La diversité, une performance d'entreprise") en octobre 2007 et "Women Matter 2. Female leadership, a competitive edge for the future" ("Les femmes aux commandes, une organisation compétitive pour l'avenir"), en octobre 2008. [....]
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